পাঁচে চার: জুনিয়র সিলেকশন কমিটির খালি পঞ্চম আসনটি কেন আসল খবর

শুক্রবারের ঘোষণাপত্রটা পড়তে বসে প্রথম যে জিনিসটা চোখে পড়ল, সেটা কোনো নাম নয় — একটা লাইন কী নেই। ভারতীয় ক্রিকেট বোর্ড জানাল, সাবেক পেসার পারভিন্দর আওয়ানা জুনিয়র সিলেকশন কমিটির চেয়ারম্যান হয়েছেন। সঙ্গে তিনটি নাম এল: কৃষ্ণ দাস, রাকেশ প্যাটেল, এন. অর্জুন যাদব। তারপর একটা বাক্য, যেটা কাগজে সবচেয়ে ছোট অথচ তাৎপর্যে সবচেয়ে বড় — পঞ্চম সদস্যকে পরে বাছাই করে জানানো হবে। আমার নোটবুকের অভ্যাস পুরনো। প্রেস রিলিজ পড়ি স্কোরকার্ড পড়ার ভঙ্গিতে: কলম হাতে, সংখ্যাগুলোয়ে দাগ দিতে দিতে, আর যেখানে ঘর ফাঁকা সেখানে থেমে গিয়ে। পাঁচজনের কমিটি, চারজন নাম করা — এই হিসাবটাই প্রথমে লিখে রাখলাম। কারণ জুনিয়র সিলেকশন কমিটি কোনো সাজসজ্জার পদ নয়। এই কমিটি অনূর্ধ্ব-১৬, অনূর্ধ্ব-১৯, অনূর্ধ্ব-২৩ এবং ইন্ডিয়া এ দলের স্কোয়াড বাছাই করে। অর্থাৎ যেখানে ইন্ডিয়ান ক্রিকেটের পরবর্তী প্রজন্ম প্রথমবার আন্তর্জাতিক মঞ্চে নিজেদের নাম লেখে, সেই দরজার চাবিটা এই প্যানেলের হাতে। প্রক্রিয়াটা নিজের জায়গায় ঠিক আছে। ক্রিকেট অ্যাডভাইজরি কমিটি বাছাইপর্ব শেষ করার পর বোর্ড ঘোষণা করেছে — এটাই প্রতিষ্ঠিত রুট। যা নেই, তা হলো স্বচ্ছতার বিবরণ: কী মানদণ্ডে বাছা হলো, শর্টলিস্টে কতজন ছিল, ভোটাভুটি কীভাবে হলো — এসবের কোনো উল্লেখ ঘোষণাপত্রে নেই। প্রক্রিয়া বৈধ, কিন্তু অন্ধকার জায়গাটা স্পষ্ট। প্রথম যে জিনিসটা চোখে পড়ল, সেটা শব্দ নয় — শব্দের অনুপস্থিতি। আর অনুপস্থিতিকে প্রমাণ বানাতে গেলে একটা সমর্থনকারী সংকেত দরকার। এখানে সেই সংকেত আছে: একই সপ্তাহে সিনিয়র সিলেকশন প্যানেলও নতুন করে সাজানো হয়েছে — আজহারউদ্দিনের জায়গায় চেয়ারে অজিত অজ্ঞার? না, এখানে নামগুলো স্পষ্ট করি: সিনিয়র প্যানেলে অজিত আগারকর বাদ পড়েছেন, চেয়ারম্যানের পদে এসেছেন প্রজ্ঞান ওঝা, আর পঞ্চম সদস্য হিসেবে যোগ হচ্ছেন রমেশ পোয়ার। অর্থাৎ বোর্ড একই সময়ে দুই স্তরের প্যানেলই নতুন করে সাজাচ্ছে। এটাই সেই সংকেত, যা ফাঁকা চেয়ারকে ‘ভুলে যাওয়া’ থেকে ‘পরিকল্পিত ক্রম’ বানিয়ে দেয়। তবু প্রশ্নটা থাকছে। কারণ যে কমিটি এখনই বসতে পারে, সেটি যদি চার সদস্য নিয়ে বসে, তাহলে জোনভিত্তিক ভারসাম্য এবং বৈধতা — দুই প্রশ্নই ওঠে। আর জুনিয়র ক্রিকেটে সিদ্ধান্তের ফল ধরা পড়ে তিন থেকে সাত বছর পরে। তখন আর সংশোধনের সুযোগ থাকে না। কমিটির এখতিয়ারটা আগে স্পষ্ট করা দরকার। অনূর্ধ্ব-১৯ বিশ্বকাপ, এশিয়া কাপ, ত্রিদেশীয় সিরিজ, ইন্ডিয়া এ সফর — এই প্যানেল ঠিক করে কে যাবে আর কে যাবে না। ভারত অনূর্ধ্ব-১৯ বিশ্বকাপ জিতেছে পাঁচবার — ২০০০, ২০০৮, ২০১২, ২০১৮ ও ২০২২। কোনো দেশের চেয়ে বেশি নয়। এই পাঁচটি তারকা কোনো একক প্রতিভার ফল নয়; এটি একটা চওড়া ভিত্তির ফল, যেখানে ঘরোয়া রঞ্জি ও বয়সভিত্তিক প্রতিযোগিতা থেকে প্রতি বছর একগুচ্ছ খেলোয়াড় উঠে আসে। এই ভিত্তিটাই ভারতের আসল সম্পদ। সিনিয়র দলে কেউ চোট পেলে যে বিকল্পটি ঢোকে, সে এই চেইন থেকেই আসে। কাজেই জুনিয়র কমিটি যা পরিচালনা করে, তা হলো ভারতীয় ক্রিকেটের বেঞ্চ-গভীরতা। আর বেঞ্চ-গভীরতা এমন একটা জিনিস — ভাঙার আগে বোঝা যায় না, বোঝা গেলে ফেরানো যায় না। এবার সময়ের হিসাবটা দেখুন। একটা অনূর্ধ্ব-১৯ বাছাই ভুল হলে সেটা প্রথমে অনুভূত হয় আইপিএলে, তারপর সিনিয়র দলে, তারপর বিদেশ সফরে। এই তিন ধাপ পেরোতে তিন থেকে সাত বছর লাগে। প্যানেলের কার্যকাল সাধারণত এর চেয়ে ছোট। মানে দায়টা কার — সেই প্রশ্নের উত্তর সাধারণত রেকর্ডে থাকে না। এটাই এই ধরনের নিয়োগের সবচেয়ে অস্বস্তিকর বৈশিষ্ট্য: ভুলের কোনো ইনিংস-স্কোর হয় না। আমার ২০২৪ সালের ট্রান্সফার-লেজার মনে পড়ছে। ৪৭টি গুজব জমিয়ে আমি সেগুলোকে দুই স্তরে ভাগ করেছিলাম — নিশ্চিত আগ্রহ আর এজেন্টের শব্দ। মার্টিন জুবিমেন্দির ক্ষেত্রে সেই লেজার কাজে লেগেছিল: রিলিজ ক্লজের অঙ্ক ছিল ৬০ মিলিয়ন ইউরো, কিন্তু তিনি রিয়াল সোসিয়েদাদেই থেকে গেলেন। সংখ্যা বড় হলেই সিদ্ধান্ত হয় না। এটি সেই শিক্ষা, যা আজকের নিয়োগে সরাসরি প্রয়োগযোগ্য: চারটি নাম মানে চারটি সিদ্ধান্ত নয়; কী নেই, সেটাই বেশি বলে। চারজন কে, সেটা ডেটা দিয়ে দেখি। পারভিন্দর আওয়ানা প্রথম শ্রেণির ক্রিকেটে ৬২টি ম্যাচ খেলে ১৯১টি উইকেট নিয়েছেন। কৃষ্ণ দাস ৪৯টি ম্যাচে ১৬৬টি। এন. অর্জুন যাদব ৮৩টি প্রথম শ্রেণির ম্যাচ খেলেছেন, উইকেটের সংখ্যা সূত্রে দেওয়া নেই। রাকেশ প্যাটেল গুজরাট ও বরোদার হয়ে খেলেছেন, ইন্ডিয়া এ, দলীপ, দেওদার ও ইরানির মতো প্রতিযোগিতায় খেলেছেন, কিন্তু তাঁর ম্যাচ ও উইকেটের হিসাবও ঘোষণাপত্রে নেই। এখানে একটা কথা স্পষ্ট করে বলি, কারণ এই ভুলটা সহজে হয়। উইকেট প্রতি ম্যাচ — আওয়ানার ক্ষেত্রে প্রায় ৩.০৮, দাসের ক্ষেত্রে প্রায় ৩.৩৯ — এটি একটি মোটা অনুমান, মানদণ্ড নয়। এতে ভূমিকা, যুগ, পিচের চরিত্র আর কাজের চাপ সব মিশে যায়। কারও বোলিং অ্যাভারেজ, ইকোনমি বা স্ট্রাইক রেট ঘোষণাপত্রে নেই। কাজেই এই সংখ্যা দিয়ে কে ভালো বোলার ছিলেন, সেই রায় দেওয়া যায় না। যা বলা যায়, তা হলো: দুজনেই ঘরোয়া প্রথম শ্রেণির ধারাবাহিক ফ্রন্টলাইন বোলার ছিলেন, ‘ম্যাচ-উইনিং স্পিয়ারহেড’ দাবি করার মতো তথ্যভিত্তি নেই। এই সংযতির কারণ আমার পুরনো অভ্যাস। ২০২২ সালে কাতার বিশ্বকাপে মরক্কোর ৪-১-৪-১ লো ব্লক দেখতে গিয়ে আমি ‘নতুন মেটা’ বলতে রাজি হইনি। স্পেনের ৭৭ শতাংশ পজেশন আর একটিমাত্র শট অন টার্গেট — সংখ্যা চমকপ্রদ, কিন্তু সিদ্ধান্তের জন্য যথেষ্ট নয়। তিন ম্যাচের ডেটা, দুইটি সূত্র, একটি ঐতিহাসিক তুলনা — এই তিন শর্ত পূরণ না হলে আমি প্রবণতা লিখি না। এখনকার এই নিয়োগেও সেই শর্ত প্রযোজ্য: একটি ঘোষাপত্র কোনো শাসন-প্রবণতা প্রমাণ করে না। তবু একটা জিনিস স্পষ্ট, আর সেটাই এই নিয়োগের চরিত্র নির্ধারণ করে। চারজন নামের কারও টেস্ট বা ওয়ানডে অভিজ্ঞতা নেই। আওয়ানার আন্তর্জাতিক ক্যারিয়ার দুটি টি-টোয়েন্টি ম্যাচে সীমিত, দুটোই ২০১২ সালের। এটিকে দুর্বলতা বলার আগে এর অন্য দিকটা দেখতে হবে: জুনিয়র সিলেকশনে তারকাখ্যাতি কোনো যোগ্যতা নয়। বরং তারকা-পূজা বয়সভিত্তিক বাছাইয়ে বড় ক্ষতি করে, কারণ অনূর্ধ্ব-১৬ পর্যায়ের খেলোয়াড়ের ‘নাম’ থাকে না, থাকে না মিডিয়া কভারেজ। সেখানে দরকার এমন চোখ, যে চেনে ধীরে-বেড়ে-ওঠা প্রতিভা। চারজনের পেশাগত পটভূমি সেদিকেই ইশারা করে। আওয়ানা দিল্লির অনূর্ধ্ব-১৬, অনূর্ধ্ব-১৯ ও অনূর্ধ্ব-২৩ দল এবং ভারতীয় অনূর্ধ্ব-১৯ দলের সঙ্গে কাজ করেছেন, বোর্ড ও কোচিং এডুকেশন সেন্টারের কর্মসূচিতেও যুক্ত ছিলেন। কৃষ্ণ দাস ভারত অনূর্ধ্ব-১৯ দলের বোলিং কোচ এবং উত্তরাখণ্ডের রঞ্জি বোলিং কোচ। রাকেশ প্যাটেল বরোদা ও গুজরাটের বয়সভিত্তিক এবং সিনিয়র দলে কোচিং করেছেন, ২০২৫-২৬ মৌসুমে বরোদা অনূর্ধ্ব-২৩ দলের প্রধান কোচ। অর্জুন যাদব হায়দরাবাদের সিনিয়র ও অনূর্ধ্ব-২৩ দলের প্রধান কোচ। এখানেই প্যানেলের আসল পরিচয়: এরা প্রত্যেকেই খেলা শেষে বোর্ড-ব্যবস্থার ভেতরে কোচ হিসেবে দাঁড়িয়ে থাকা মানুষ। এদের প্রাসঙ্গিক দক্ষতা প্রতিভা চেনা ও খেলোয়াড় গড়া, খেলোয়াড়ি সুনাম নয়। এই চারজনের মধ্যে সবচেয়ে তাৎপর্যপূর্ণ একটি লাইন আছে, যা সহজে চোখে পড়ে না। অর্জুন যাদব ২০০০ সালে অনূর্ধ্ব-১৯ বিশ্বকাপ জেতা ভারতীয় দলের সদস্য ছিলেন। তারপর ৮৩টি প্রথম শ্রেণির ম্যাচ। তারপর হায়দরাবাদের প্রধান কোচ। অর্থাৎ যে পথ দিয়ে তাকে এখন খেলোয়াড় বাছতে হবে — অনূর্ধ্ব-১৯ চ্যাম্পিয়ন থেকে প্রথম শ্রেণি, তারপর কোচিং — সেই পথটা তিনি নিজে হেঁটেছেন। এই অভিজ্ঞতা আর কারও নেই। কিন্তু এখানেই সমস্যাটা। চারজন নামের তিনজন — আওয়ানা (প্রাক্তন পেসার), দাস (বোলিং কোচ), প্যাটেল (যাঁর বোলিং-বাঁটিং বিশেষত্ব ঘোষণাপত্রে বলা নেই) — বোলিং-ঘেঁষা পরিচয় বহন করেন। পঞ্চম সদস্য যদি আরও বোলিংমুখী হন, তাহলে প্যানেলটি ব্যাটিং-স্কাউটিং বিশেষজ্ঞতায় ঠিক সেই স্তরেই হালকা হয়ে যাবে, যেখানে ব্যাটিং টেকনিক সবচেয়ে নমনীয় ও সবচেয়ে সহজে নষ্ট হয়। আমি এখানে কোনো অভিযোগ করছি না। করছি হিসাব। বলছি কোন মানদণ্ডে হিসাব করছি — ভারতীয় ঘরোয়া কাঠামোর মানদণ্ডে, ইংলিশ কাউন্টির নয়। ইংল্যান্ডে পাথওয়ে সিলেকশন কাউন্টি পারফরম্যান্স ডিরেক্টর আর হেড অব পাথওয়ের মতো পদে ভরসা করে, যেখানে ডেটা-ভিত্তিক মূল্যায়ন প্রাতিষ্ঠানিক। ভারত এ পথে হাঁটে না; এখানে অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে বাছাই হয়। দুই মানদণ্ডের তুলনা করা যায়, কিন্তু একটার মানদণ্ডে অন্যটাকে বিচার করা যায় না। জোনের হিসাবটাও দৃষ্টির সামনে রাখা দরকার। আওয়ানা দিল্লি — উত্তর। কৃষ্ণ দাস পূর্বাঞ্চল থেকে। রাকেশ প্যাটেল গুজরাট ও বরোদা — পশ্চিম। অর্জুন যাদব হায়দরাবাদ — দক্ষিণ। বাকি আছে কেন্দ্র। মধ্যপ্রদেশ, বিদর্ভ, রেলওয়ে, উত্তরপ্রদেশের বলয়। অর্থাৎ পাঁচ নম্বর আসনটি সবচেয়ে সম্ভবত কেন্দ্রীয় জোনের প্রতিনিধি, যা প্রচলিত পাঁচ-জোন কাঠামোটা পূর্ণ করবে। এটা অনুমান, নিয়ম নয়। বোর্ড সময়ে সময়ে কঠোর জোনাল বাধ্যবাধকতা শিথিল করেছে। তাই এখানে যা লিখছি, তা একটি দিকনির্দেশ — প্রমাণ নয়। সিলেক্টর বলতে আমরা সাধারণত কী বুঝি? টিভিতে বসে থাকা মানুষ, যিনি স্কোয়ার কাট দেখে মাথা নাড়েন। আমি অন্য ছবিটা দেখেছি। ২০১৮ সালে ছাত্র অবস্থায় ইংল্যান্ড দলের জর্ডান হেন্ডারসনের পেছনে ছুটতে গিয়ে আমি শিখেছিলাম, আসল কাজটা ঘটে অন্ধকার ঘরে — পাস ম্যাপের পাতা ওল্টানো, প্রতিটি পাস তিনবার টেপে যাচাই করা, একুশ ঘণ্টা ফুটেজ। সিলেক্টরের কাজটা ঠিক তেমন: জমা রাখা, মেলানো, আর যেটা লিখিত নেই সেটা মনে রাখা। আমি জর্ডান হেন্ডারসনকে এই নিয়োগের সঙ্গে মেলাতে চাইছি এই কারণে: হেন্ডারসন ছিলেন সেই নম্বর ছয়, যাঁর নাম কখনো স্কোরবোর্ডের বড় সংখ্যায় থাকে না, অথচ তিনিই কাঠামো ধরে রাখেন। জুনিয়র সিলেকশন কমিটি ভারতীয় ক্রিকেটের ঠিক সেই নম্বর ছয়। কেউ এর নাম জানে না, কেউ এর জন্য হাততালি দেয় না। কিন্তু মধ্যাহ্নভোজের বিরতিতে দল যখন ভেঙে পড়ে, তখন এই কাঠামোই কাজে লাগে। প্রদর্শনের অবকাঠামো নিয়ে আমার আরেকটা পুরনো আগ্রহ আছে — নেট বোলার, গ্রাউন্ডস্টাফ, ফিজিওর লগ, ভ্রমণের দিন। ২০২০ সালের জুলাইয়ে খালি অ্যানফিল্ডে লিভারপুলের চেলসির বিপক্ষে ৫-৩ জয়ের ম্যাচ কভার করতে গিয়ে আমি নব্বই মিনিট পরিবেষ্টিত শব্দ রেকর্ড করেছিলাম। কিকঅফের আগে প্রায় বারো মিনিট প্রায় সম্পূর্ণ নীরবতা। শব্দ না থাকলে কে কী বলছে, সেটাই শোনা যায়: ভার্জিল ভ্যান ডাইকের নির্দেশ, রেড জোন নিয়ে স্টুয়ার্ডের কথার নির্দিষ্ট শব্দ। ক্রিকেটেও একই: স্কোরকার্ড যে কাজটা দেখায় না, সেই কাজটাই ম্যাচ তৈরি করে। আর সিলেক্টর হলেন সেই অদৃশ্য কাজের হিসাবরক্ষক। এখন সেই জায়গায় আসি, যেখানে বাইরের পাঠটা সাধারণত ভুল হয়ে যায়। প্রথম বাইরের পাঠ: এটি একটি সাবেক খেলোয়াড়কে চাকরি দেওয়ার খবর। সত্যি, কিন্তু অসম্পূর্ণ। বাছাইপর্বটা ক্রিকেট অ্যাডভাইজরি কমিটির মাধ্যমে হয়েছে, বোর্ড পরে ঘোষণা করেছে। পদ্ধতিগত দিক থেকে এটাই সঠিক রুট। যা নেই, তা হলো প্রকাশ্য মানদণ্ড। প্রক্রিয়াটি বৈধ, কিন্তু অস্বচ্ছ। এই দুইকে গুলিয়ে ফেলা যায় না। দ্বিতীয় বাইরের পাঠ: তারকা নেই মানে প্যানেল দুর্বল। এটি উল্টো যুক্তি। প্রতিভা চেনার কাজে খেলোয়াড়ি সুনাম সবচেয়ে কম ভবিষ্যদ্বাণীমূলক যোগ্যতা। বরং যে ব্যক্তি নিজে সর্বোচ্চ স্তরে পৌঁছাননি, তিনি প্রায়ই সেই ধীর পথটা ভালো চেনেন, যেটা দিয়ে অধিকাংশ ঘরোয়া ক্রিকেটার ওঠেন। ১৯১ উইকেট আর ১৬৬ উইকেট — এই সংখ্যাগুলো শিখরের নয়, কঠোর পরিশ্রমের সাক্ষ্য। তৃতীয় বাইরের পাঠ: ফাঁকা পঞ্চম আসন মানে বিশৃঙ্খলা। এটাও তাড়াহুড়ো। একই সপ্তাহে সিনিয়র প্যানেল পুরো বদলানো হয়েছে — আগারকর বাদ, ওঝা চেয়ারে, পোয়ার পঞ্চম। দুই স্তর একসঙ্গে সাজানো মানে এটি প্রতিক্রিয়াশীল নিয়োগ নয়, পরিকল্পিত পুনর্গঠন। ফাঁকা আসনটি হতে পারে কোনো নির্দিষ্ট প্রার্থীর সঙ্গে চলা দরকষাকষির সংকেত, যাঁর বর্তমান কোচিং চুক্তি আগে নিষ্পত্তি করতে হবে। সম্ভাবনা কম, কিন্তু দিকটা নির্দেশ করে। চতুর্থ বাইরের পাঠ: আওয়ানার আইপিএ অতীত মানে স্বার্থসংঘাত। তিনি কিংস ইলেভেন পাঞ্জাবের (বর্তমানে পাঞ্জাব কিংস) হয়ে খেলেছেন — এটি ঐতিহাসিক খেলোয়াড়ি সম্পর্ক, বর্তমান বাণিজ্যিক সম্পর্ক নয়। বোর্ডের নিয়ম অনুযায়ী সক্রিয় সিলেক্টর লিগ বা ফ্র্যাঞ্চাইজি ব্যবস্থায় একসঙ্গে কাজ করতে পারেন না। ঘোষাপত্রে কোথাও বলা নেই কেউ এমন পদ ধরে আছেন কি না। এটি প্রকাশের ঘাটতি, প্রমাণিত সংঘাত নয়। এই দুইয়ের পার্থক্য রাখা জরুরি, নইলে সাংবাদিকতা অভিযোগে পরিণত হয়। এখানে দুই বাজারের খাতা খোলা দরকার। আমি ঢাকায় জন্মেছি, লিভারপুলে কাজ করি। ফলে একই খেলাকে দুই জায়গায় দুই মানদণ্ডে মাপতে দেখি। বাংলাদেশ অনূর্ধ্ব-১৯ বিশ্বকাপ জিতেছে ২০২০ সালে, দক্ষিণ আফ্রিকায় ভারতকে হারিয়ে। কিন্তু বাংলাদেশের এ-দল সফরের সংখ্যা, বয়সভিত্তিক কর্মসূচির ধারাবাহিকতা আর কোচিং-পাইপলাইনের গভীরতা ভারতের সমান নয়। কাজেই ঢাকার চোখে এই নিয়োগ দেখলে হিংসে হয়; লিভারপুলের চোখে দেখলে বোঝা যায়, এই ব্যবস্থার আসল শক্তি আলাদা — প্রতি বছর বিপুল সংখ্যক খেলোয়াড় ফানেলে ঢোকে। তা সত্ত্বেও একটা দুর্বলতা থেকেই যায়। চারজন নামের প্রত্যেকের পেশাগত জীবন বোর্ড ও রাজ্য কাঠামোর ভেতরে। এটি প্রক্রিয়ার সঙ্গে পরিচয় বাড়ায়, কিন্তু বাইরের পদ্ধতিগত চ্যালেঞ্জ কমিয়ে দেয়। অভ্যন্তরীণ প্যানেলের পরিচিত সীমাবদ্ধতা এটি। বাইরের বিশেষজ্ঞ থাকলে প্রশ্ন ওঠে, পদ্ধতি নাড়া খায়। এখানে সেই নাড়া দেওয়ার সম্ভাবনা কম। আরেকটি সীমাবদ্ধতা বোলিং-ঝোঁকা গঠন। জুনিয়র পর্যায়ে ব্যাটিং টেকনিক সবচেয়ে নমনীয়, সেখানেই ভুল ধরার দরকার সবচেয়ে বেশি। পঞ্চম সদস্য যদি ব্যাটিং-পটভূমির হন, ভারসাম্য ফিরবে। যদি না হন, প্যানেলটি এক ঝোঁকেই চলবে। এই একটি নামই গঠনগত প্রশ্নের উত্তর ঠিক করে দেবে। বিদেশি কন্ডিশনে মূল্যায়নের প্রশ্নটাও ঝুলে থাকে। চারজনই ঘরোয়া কাঠামোর ফসল। ঘরোয়া স্কাউটিংয়ে এটি শক্তি; বিদেশ সফরে এটি দুর্বলতা হতে পারে, কারণ উপমহাদেশের পিচে যিনি ৩.০৮ উইকেট নেন, তিনি ইংল্যান্ডের সবুজ পিচে কেমন করবেন, সেই বিচারের অভিজ্ঞতা আলাদা। ভারত এ দলের সফর এখন এই ফিল্টারটাই পরীক্ষা করে। সবশেষে একটা হিসাব, যেটা আসলে একমাত্র হিসাব। এই প্যানেলের সাফল্য মাপা হবে একটিমাত্র অনুপাতে — বাছাই করা অনূর্ধ্ব-১৯ ও ইন্ডিয়া এ খেলোয়াড়দের কত শতাংশ সিনিয়র আন্তর্জাতিক ক্রিকেটে প্রতিষ্ঠিত হলেন। সেটি জানতে অপেক্ষা করতে হবে তিন থেকে সাত বছর। ততদিনে প্যানেল বদলে যাবে। দায় কেউ নেবে না। রেকর্ডে থাকবে শুধু নামের তালিকা, যেখানে পাঁচের ঘরে চারটি নাম আর একটি ফাঁকা জায়গা। ফাঁকা জায়গাটা কী বলছে, সেটাই এখন দেখার। পঞ্চম সদস্য কোন জোন থেকে আসছেন, তাঁর বিশেষত্ব কী, আর যাঁরা ইতিমধ্যে নাম লেখালেন, তাঁরা রাজ্য কোচিংয়ের পদ ছাড়লেন কি না — এই তিনটি উত্তর পরের ছয় মাসে ভারতীয় জুনিয়র ক্রিকেটের গঠনটা ঠিক করে দেবে। এরপর যখন অনূর্ধ্ব-১৯ বিশ্বকাপের স্কোয়াড আসবে, তখন কেউ আর জিজ্ঞেস করবে না প্যানেলে কে ছিলেন। জিজ্ঞেস করবে, দলে কে নেই।